📝 내 평가함 나에게 배정된 평가를 입력·제출합니다
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제출한 평가는 마감 전까지 다시 수정할 수 있습니다.
📊 평가 결과 환산비율을 적용한 최종 점수
🔗 평가관계도 누가 누구를 어떤 비율로 평가하는지 한눈에
🧑💼 실무선임 담당 관계 이 차수 기준
🤝 동료평가 관계 체크된 조합만 실시 · 반원 최소 인원 조건 적용
⚠️ 적용된 예외 표의 기본값을 개인 단위로 덮어쓴 항목
👷 직원현황 엑셀로 올리고 내려받아 관리합니다
※ 업로드 파일에 평가역할·부문·조·평가대상 열이 있으면 그 값을 쓰고, 없으면 직위명·부서명에서 자동 추정한 뒤 표에서 직접 고칠 수 있습니다. 사원구분명이 휴직·퇴직이면 평가대상에서 자동 제외됩니다.
🧭 평가 차수 차수를 만들고 배정을 생성합니다
⚖️ 평가자별 배점 환산 비율 평가대상별 합계가 1.0 이 되어야 합니다
※ 예) 대상이 반장이고 전 평가자에게 각 90점을 받으면 공장장 45 + 실무선임 27 + 주임 18 = 환산 90점.
※ 배정할 평가자가 없는 칸이 생기면(예: 부문에 주임 없음) 남은 평가자 비율로 자동 재정규화해 합계 1.0을 유지합니다.
🧑💼 실무선임 담당표 어느 부문 실무선임이 어느 대상을 평가하는가
※ 공무반은 기계/전기를 구분해 평가하는 것을 원칙으로 하되, 실무선임이 통합관리하면 두 칸을 모두 체크해 평가자 1인으로 운영합니다.
※ '주임' 열은 같은 부문의 주임에만 적용됩니다.
🤝 동료평가 실시표 반원이 2인 이상인 부문에 한해 실시
🧾 평가문항 차수를 만들 때의 문항이 그 차수에 고정(스냅샷)됩니다
동료평가 문항
최종점수 배합
👤 회원현황 로그인 계정과 권한
※ 비밀번호 칸을 비워 두면 기존 비밀번호를 건드리지 않습니다(본인이 바꾼 값 보존).
※ 평가자는 계정의 사번으로 배정과 연결됩니다. 사번이 비어 있으면 내 평가함이 비어 보입니다.
※ '관리자' 권한 부여와 관리자 계정 수정·삭제는 관리자만 가능하며, 서버에서 다시 검사합니다.